Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Applikationsudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Human Resources Applikationsudvikler, der kan designe, udvikle og vedligeholde softwareapplikationer, der understøtter HR-processer i organisationen. Rollen kræver en dyb forståelse af både tekniske aspekter og HR-funktioner for at skabe effektive og brugervenlige løsninger, der forbedrer medarbejderoplevelsen og optimerer HR-administration. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet for at identificere behov og implementere teknologiske løsninger, der understøtter rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, lønadministration og compliance. Derudover skal du sikre, at applikationerne er sikre, skalerbare og integrerede med andre systemer i virksomheden. Stillingen kræver en kombination af teknisk ekspertise, problemløsningsevner og evnen til at kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Hvis du brænder for at skabe innovative HR-løsninger og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Designe, udvikle og vedligeholde HR-applikationer.
- Samarbejde med HR-teamet for at forstå forretningsbehov.
- Implementere integrationer mellem HR-systemer og andre IT-platforme.
- Sikre applikationernes sikkerhed og databeskyttelse.
- Test og fejlretning af software for at sikre høj kvalitet.
- Dokumentere tekniske løsninger og processer.
- Opdatere applikationer i henhold til lovgivningsmæssige ændringer.
- Yde teknisk support til HR-brugere.
- Bidrage til kontinuerlig forbedring af HR-teknologier.
- Overvåge applikationsydelse og optimere systemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med softwareudvikling, gerne inden for HR-systemer.
- Kendskab til programmeringssprog som Java, C#, eller Python.
- Forståelse for HR-processer og -systemer.
- Erfaring med databaser og API-integrationer.
- Kendskab til GDPR og databeskyttelsesregler.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Problemløsningsevner og analytisk tænkning.
- Erfaring med agile udviklingsmetoder.
- Uddannelse inden for IT, datalogi eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du databeskyttelse i dine applikationer?
- Kan du beskrive en udfordring, du har løst i en HR-applikation?
- Hvordan håndterer du integration mellem forskellige systemer?
- Hvilke programmeringssprog er du mest komfortabel med?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et udviklingsteam?
- Har du erfaring med agile metoder?
- Hvordan sikrer du brugervenlighed i dine løsninger?
- Kan du arbejde tæt sammen med ikke-tekniske interessenter?
